崗位職責
1. 針對客戶建立分級體系，對客戶分層，分階段的需求洞察，制定差異化的服務策略
2. 成交前，能夠分階段培育有效留聯、抓潛
3. 成交后，分階段服務客戶，持續提供價值的能力。
4. 通過CRM系統分析客戶行為數據，輸出客戶畫像，挖掘潛在需求。
5. 定制化服務設計，針對不同客戶畫像的群體提供專屬解決方案。
6. 客戶的長期關系維護，制定不同階段的培育計劃
7. 策劃客戶活動，增強粘性、歸屬感和裂變。
8. 客戶價值提升，識別交叉銷售機會，能夠與不同行業進行異界聯盟，抓潛更多客戶，推動客戶轉介紹。
9. 預測客戶流失風險，制定留存計劃。
崗位要求：
1. 要有做結果的具體的裂變成功案例
2. 成交前，分階段培育有效留聯、抓潛的能力
3. 成交后，分階段服務客戶，持續提供價值的能力
4. 要有獨立做項目結果的能力，團隊管理的能力
5. 有跨部門協作能力
6. 對結果負責的心態
7. 接受新事物和市場變化心態
8. 認同企業使命、文化，接受加班文化，包容多元文化
9. 數據分析提取客戶痛點制定相關方案的能力
【三不要】
1）不孝順父母、缺乏感恩之心的不要
2）不渴望賺錢、不想改變，安于現狀的不要
3）害怕承擔責任和壓力的不要
【公司簡介】
北京中科白癜風醫院位于首都北京，是由北京市衛生行政主管部門審批、嚴格按照世界衛生組織（WHO）診療規范建立的首都首家、唯一以白癜風精品診療為核心，立足北京、輻射全國、影響海外的大規模、國際化，集預防、保健、醫療、康復、科研為一體的現代化白癜風專科醫院。
【福利待遇】
1. 公司做結果的同事月均收入高出行業平均水平30%的薪酬待遇。
2. 提供住宿、提供三餐、五險一金，公司還會為優秀員工、結婚生子員工提供福利，體現了公司對員工的關懷?
3. 舒適工作環境、工作氛圍年輕有活力、晉升通道公平公正，晉升機制每年20%的人晉升
4. 培訓和發展機會。導師計劃和定制化培訓，帶薪學習
5. 平臺支持，中科員工提供廣闊的發展平臺，幫助員工實現職業目標和個人價值
6. 個人成長和成就感，在中科工作，員工有機會幫助更多白癜風患者獲得健康，獲得職業成就感和滿足感?
7. 公司秉承對內成就員工，對外成就患者的準則，幫助在職員工三年買車、五年買房。
在北京中科，不論你學歷高低、不看你出身哪里，只要你愿意學習成長，我們的培訓體系可以助你變得更優秀，讓你在賺錢的同時變得更值錢，成為家族的榮耀，孩子的榜樣，父母的驕傲。由于公司大力發展，現面相全國招賢納士，如果你希望通過自己的努力月入突破8千～1萬，1萬～3萬以上，并且喜歡推廣工作的話，歡迎你的加入！