1.組織擬定本單位安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。
2.督促落實安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3.評審修訂安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。
4.制定本單位年度安全教育和培訓(xùn)計劃。
5.組織本單位安全教育和培訓(xùn)，檢查教育和培訓(xùn)計劃落實情況，對教育和培訓(xùn)效果如實評估并記錄。
6.對新員工、轉(zhuǎn)崗復(fù)工員工開展“三級”安全教育。
7.開展本單位危險源的辨識和評估。
8.制定本單位重大危險源的管控標準，督促落實重大危險源的安全管理措施。
9.制定重大危險源的消減計劃，編制重大危險源的消減方案，落實重大危險源的消減措施。
10.評估本單位應(yīng)急救援處置能力，構(gòu)建本單位應(yīng)急救援體系。
11.編制本單位安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
12.組織本單位應(yīng)急救援演練，如實記錄演練情況，對演練效果進行評估。
13.檢查本單位的安全狀況，及時排查生產(chǎn)安全問題隱患。
14.提出改進安全管理的建議。
15.督促落實本單位安全整改措施。
16.制定本單位“三違”行為清單，對“三違”行為清單進行評審更新。
17.分析本單位“三違”原因，落實“三違”行為管控措施。
18.開展本單位技防能力提升項目立項工作。
19.推進技防能力提升項目的實施，對技防能力提升項目的效果進行評估。
20.檢查本單位安全 “三同時”落實情況，督促新建、改建、擴建項目落實安全 “三同時”管理要求。
21.安全 “三同時”的實施、維護。

任職資格：