崗位職責：
一、行政管理
負責辦公室日常運營管理，包括環境維護、設備管理、辦公用品采購及發放；
負責組織協調會議、活動、接待等行政事務，確保高效執行；
負責管理公司固定資產、檔案及合同，定期盤點更新；
負責優化行政流程，制定并執行行政規章制度；
二、人事招聘
負責根據部門需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
負責主導招聘全流程（初試-復試-offer溝通-背調-入職安排）；
負責維護招聘渠道（招聘網站、獵頭、校招等），建立人才儲備庫；
負責協助完善崗位說明書、招聘體系及用人標準；
負責跟蹤新人試用期表現，配合部門完成人才留存。
三、基礎人事工作
負責員工入職、轉正、離職手續辦理；
負責維護員工檔案及人事系統數據；
負責支持考勤統計、社保公積金辦理等基礎事務。
任職要求：
學歷專業：本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先；
經驗：2-3年行政/人事相關工作經驗；尤其擅長招聘
技能：熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；會開車
熟悉招聘全流程及主流招聘平臺（BOSS直聘/前程無憂等）；
具備基礎勞動法規知識（合同/社保/考勤等）；
福利待遇：
五險一金、節日福利、定期體檢；
扁平化管理、晉升通道、培訓發展機會。