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            更新于 9月15日

            業務伙伴(HRBP)

            1.2-2萬
            • 北京朝陽區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            組織發展員工關系績效管理
            1、組織建設與業務協同(對接事業部)
            架構與人才適配:兼任事業部副總經理,協同企管中心人力運營部,3 個工作日內響應事業部組織調整需求(如營銷中心拓客崗增編、傳媒事業部創意崗優化 );1 周內輸出崗位設置、勝任力模型,保障人才與業務適配。
            績效與激勵落地:聯動企管中心戰略與績效部,每月跟蹤事業部績效目標(如營銷營收、品牌傳播聲量 ),識別偏差(如目標未達成、資源錯配 );2 個工作日內提報改進方案(如調薪、培訓 ),推動績效面談覆蓋率 100% 。
            2、能力提升與文化融合(聯動企管中心)
            人才發展賦能:協同員工發展與企業文化部,為事業部設計培養計劃(如營銷鐵軍訓練營、傳媒創意 workshops );每半年開展人才盤點,識別高潛(績效前 20% )、待改進(后 10% )人員,1 周內輸出一對一提升方案。
            文化落地滲透:承擔事業部政委職能,每季度策劃文化活動(如營銷 “客戶至上” 案例賽、品牌 “創新” 頭腦風暴 );聯動企管中心,將公司文化(創新、協同 )融入日常(如績效指標、團隊建設 ),推動文化與業務共融。
            3、管理支撐與風險管控(雙向協同)
            制度流程銜接:統籌事業部制度執行(如合同審批、費用報銷 ),每周抽查合規性;2 個工作日內反饋企管中心卓越運營部流程優化建議(如營銷簽單流程簡化 ),保障效率與合規。
            員工關系與合規:1 個工作日響應事業部員工投訴(如薪酬爭議、加班爭議 ),聯動企管中心人力運營部 3 個工作日內解決;年度勞動糾紛敗訴率為 0 ,保障事業部穩定。

            工作地點

            北京朝陽區康迅傳媒

            職位發布者

            李娟/人力資源經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo康迅傳媒
            一、公司介紹康迅傳媒始創于2007年,公司致力于打造高效醫學傳播與學術交流平臺,為大健康領域客戶提供專業化、顧問式推廣與整合營銷服務。公司是中華醫學會《中華醫學信息導報》的獨家運營商,旗下擁有全科學苑、神經時訊、圍術期醫學論壇等10+新媒體和數千個行業社群,憑借“創新發展,跨界經營”的商業模式,深耕學術、營銷和傳播領域,60位+專職醫學編輯和40位+核心技術人員組成編輯制作團隊,先后為300+健康領域客戶及知名專家提供一站式學術推廣解決方案。十余年經驗積累,使公司已具備獨特優勢的專家資源,數字化營銷服務系統,品牌影響力日益彰顯,與行業各協會、學術團體、基金會等機構建立了良好的合作關系,傳播權威醫學信息,引領健康事業發展,聯合各方共同助力“健康中國建設”!二、公司榮譽首都文明單位北京市信用AAA級企業信用中國?行業十大誠信品牌中國(行業)誠信品牌北京市誠信企業北京市民營企業文化產業百強中國醫藥大健康傳播服務最具公信力領導品牌中國健康產業商業模式創新獎中國杰出醫藥服務商大獎中國商界優秀十佳創新案例北京廣告行業突出貢獻單位北京國際創意TOP團隊三、經營理念企業宗旨:傳播健康,創造價值企業愿景:我們立志成為中國健康傳媒領域的頭部企業,做健康傳媒領域優質內容創作者、專業的新媒體運營機構、為客戶提供專業化顧問式醫學傳播服務。企業使命:鏈接人與健康企業追求:專心專業專注,堅決堅定堅持服務戰略:以客戶滿意為中心,提升經營價值人才戰略:以人為本,培養有信仰、有紀律、有文化、有能力的“四有青年”康迅未來:簡、精、快北京康迅傳媒股份有限公司招賢納士,并為每一位人才提供最寬廣的發展平臺。公司提倡以人為本,一經錄用,待遇從優。
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