職位描述
企業文化培訓內部培訓
崗位職責：
1、統籌管理人員培訓，根據公司戰略及管理人員發展需求，制定分層分類的培訓計劃，涵蓋領導力、管理技能、戰略思維等課程，提升管理團隊的綜合能力與管理水平。
2、負責新員工入職培訓全流程設計與執行，包括課程開發、講師安排、場地協調等，通過企業文化、規章制度、業務知識等內容培訓，幫助新員工快速融入團隊，熟悉工作環境與業務流程。
3、構建并完善儲備干部培養體系，制定專項培訓方案，結合理論課程、實踐任務、輪崗鍛煉等方式，挖掘和培養有潛力的員工，為公司儲備核心人才。
4、組織跨部門實訓項目，協調各部門資源，設計針對性的實訓課程和實踐任務，促進員工跨部門協作能力提升，打破部門壁壘，提高整體工作效率。
5、調研員工學歷提升需求，與外部教育機構合作，搭建學歷提升平臺，制定激勵政策，協助員工選擇合適的專業和院校，推動員工學歷提升項目落地，優化公司人才學歷結構。
6、定期梳理和優化培訓相關制度、流程及標準，結合公司發展與行業趨勢，確保培訓體系的科學性、規范性和有效性，提高培訓管理效率。
7、管理培訓預算，合理分配資源，確保培訓項目的順利開展；負責培訓場地、設備、教材等資源的采購與維護。
8、建立培訓效果評估體系，通過問卷調查、考試測評、行為觀察、績效對比等方式，對培訓項目的效果進行全面評估，收集反饋意見，持續改進培訓內容與方式。
9、緊密配合企業文化小組，策劃并組織與企業文化相關的員工活動，如文化主題培訓、團建活動、知識競賽等，通過活動傳播企業文化價值觀，增強員工的歸屬感與凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、企業管理等相關專業優先。
2、5年以上培訓相關工作經驗，3年以上培訓管理經驗，有管理人員培訓、儲備干部培養等項目經驗者優先。
3、熟悉培訓體系搭建、課程開發、講師管理等全流程，具備優秀的培訓方案設計與執行能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力，能夠通過數據評估培訓效果并提出改進建議；具備良好的溝通協調能力，組織策劃能力及抗壓能力。
工作地點
漳州長泰區安安(中國)有限公司
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職位發布者
莊先生/招聘專員
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安安(中國)有限公司公司成立于2008年，總部設在福建省漳州市長泰經濟開發區；占地面積381畝，注冊資本31500萬元。公司擁有整套成熟的生產工藝技術，所有生產線均采用世界上最先進的機臺設備，擁有成熟的生產經營管理經驗和完善的研發、檢測、實驗團隊及硬件設施。公司始終堅持專業化和綠色環保原則，以技術創新為已任，以為顧客創造價值為導向，目前年合成革生產能力可達3000萬碼，是國內合成革行業最具競爭力的企業之一。安安（越南）新技術投資有限公司，簡稱安安越南公司，由安安（香港）于2020年9月投資興建，2021年11月正式投產。安安越南公司位于越南巴地頭頓省紅土工業區，規劃總用地面積約100畝，建筑面積約4.2萬㎡。公司采用國際先進設備和技術，致力于通過科技創新來實現產品和管理的升級，專注于純水性PU革等高端環保材料的研發和生產。目前，安安越南公司已經全面對接國際市場，并通過多個國際一線品牌認證，發展勢頭迅猛！
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