【招聘崗位】
房產經紀人-置業顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)
【崗位描述】
1、商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
2、資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
3、房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
4、社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。
【工作職責】
1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判
4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業務
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系
【任職要求】
1、年齡18周歲以上，統招本科及以上學歷，20，21年畢業學生均可
2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮
5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗
6、可盡快到崗
【優厚的薪資福利】
1、21屆實習生無責任底薪4500元；20屆畢業生試用期無責任底薪6000元/月（轉正后6000-10000的保障性薪資，為期一年）， 轉正后享有行業超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵；
2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；
3、實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險)，統一享有轉正機會；
4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發展通道】
1、清晰的職業發展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發展
專業路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
管理路線為：房產經紀人/置業顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。