【工作內(nèi)容】
一、人事工作
1、根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試及錄用流程。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。
3、組織新員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌部門專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、處理員工投訴、勞動糾紛，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系（如勞動合同簽訂、續(xù)簽等）。
5、制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度（考勤、獎懲等），確保符合勞動法規(guī)。
6、公司人員日常工作及考勤監(jiān)督，及時處理異常情況
7、配合總部完成其他人事工作
二、行政工作
1、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及分發(fā)。
2、協(xié)調(diào)會議安排、接待來訪、差旅預(yù)訂等后勤支持。
3、起草行政通知、公告等文書。
4、監(jiān)督辦公室安全、消防、衛(wèi)生等，定期組織安全檢查。
【任職要求】
1、 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
3、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和解決問題的能力；
4、 能夠熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，善于激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效；
7、擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。