雇員點評標簽
職位描述
團隊搭建市場開拓
崗位職責:
1、【渠道拓展與維護】：開拓銷售渠道（CVS、商超、學校、石油渠道、影院、政企平臺、自販機、本地生活等）），評估渠道伙伴資質與潛力，深化關系，實施動銷診斷與客情深度運營方案。
2、【銷售戰略規劃】：統籌渠道戰略拆解，動態校準業績增長路徑，確保戰略-執行一致性。
3、【銷售數據分析】：分析銷售數據，輸出市場趨勢預判/競品策略分析/產品改進建議，實時調整策略確保目標達成。
4、【團隊管理】：招聘、培訓、指導與評估銷售團隊，明確各崗位職責與業績指標。
5、【活動策劃與執行】：協同制定促銷方案、推廣計劃與陳列方案，確保活動有效執行與資源合理利用，提升品牌知名度與產品銷量，評估活動效果并總結經驗優化后續活動。
6、【預算與費用管理】：編制并管控轄區預算，確保投入產出比合理，審核費用報銷與合同條款，降低銷售成本及風險。
7、【跨部門協作】：跨部門密切協作，參與公司飲料戰略規劃、產品規劃與業務決策，提供銷售端意見與建議。
任職要求:
1、【教育背景】：大專及以上學歷，商科背景優先。
2、【工作經驗】：5年以上快消品銷售工作經驗，其中至少2年飲料行業區域銷售管理經驗，具備0-1的渠道拓展經驗和成功案例，
3、【客戶資源】：有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備，能夠快速完成區域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1)優秀的銷售技巧和談判能力；
2)良好的市場分析和判斷能力；
3)具備較強的溝通協調和問題解決能力；
4)熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）和銷售管理工具（如OA/CRM）。
5、【其他條件】：年齡30-42歲，良好的職業素養、有責任心；能夠適應出差和高強度工作壓力。
工作地點
成都崇州市小罐茶(蜀南西路店)
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職位發布者
安女士/HR
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小罐茶北京小罐茶業有限公司創立于2015年，是互聯網思維、體驗經濟下應運而生的一家現代茶商。公司以前所未有的手法整合優勢資源，聯手六大茶類八位國寶級制茶大師，堅持原產地頂級原料、傳統工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格，用四大標準打造國寶級好茶，為中國高端茶樹標桿。在此基礎上，小罐茶順應時代變革，以現代消費者的需求為核心，以高端商務用茶為突破點，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費者買、喝、送的三大需求痛點，徹底打破傳統茶行業的發展瓶頸，使其透明化、標準化，為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎。企業愿景：打造世界級中國茶品牌品牌定位：高端商務中國茶經營理念：做中國好茶，做好中國茶
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