崗位職責
1. 貫徹公司“業(yè)-財-法”融合發(fā)展要求，融入業(yè)務(wù)體系，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
2. 支持公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的合規(guī)性；
3. 支持公司業(yè)務(wù)體系，建立完備的法務(wù)流程制度規(guī)范、制式協(xié)議文本體系；
4. 支持公司業(yè)務(wù)決策，負責起草、審核公司的各類合同、函件等法律文件；
5. 對公司及子公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持，提供專業(yè)法律意見；
6. 針對涉訴事宜，進行法律分析、論證、提出解決方案、發(fā)表法務(wù)意見，參與訴訟、仲裁和非訴案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作；
7. 獨立承辦各類訴訟案件，建立完整的涉訴卷宗及管理規(guī)范；
8. 定期梳理公司債權(quán)債務(wù)清單，跟蹤債務(wù)人欠款情況，對逾期債務(wù)及時預警，制訂追償計劃；
9. 為投融資合作項目以及重要談判等提供法律支持；
10. 配合人事行政部門安排，定期組織法務(wù)知識技能的培訓，指導業(yè)務(wù)部門合規(guī)自查；
11. 在公司及人事行政部門支持下，開展法務(wù)專業(yè)儲備人才招聘、培養(yǎng)工作；
12. 領(lǐng)導交辦的其他事項；
任職要求
1. 大學以上學歷，法學專業(yè)，從事法務(wù)工作5年以上；
2. 有良好的邏輯性、清晰的思路和準確的法律判斷標準；
3. 具備良好的法律談判能力及社會關(guān)系，有豐富的訴訟實踐經(jīng)驗；
4. 主動融入企業(yè)文化，主動實踐“業(yè)-財-法”融合；
5. 溝通效率高，抗壓能力強，工作踏實認真；
6. 通過司法考試者優(yōu)先。