崗位職責：
1、輪崗學習與實操：通過物業管理各專業條線（安保、工程、客服、環境、人事行政、財務）的輪崗學習與實操，了解物業行業的運作模式，學習并了解各模塊的標準化操作流程（SOP）和基礎業務知識；
2、綠化養護管理：巡查負責項目的綠化植物的生長狀況，指導、帶領綠化工對花木進行修剪、施肥、松土等養護工作，診斷植物生長問題，病蟲害防治，制定或協助編制年度、月度的綠化養護工作計劃；
3、品質監控與督導：監控項目的綠化、消殺等日常工作質量，定期檢查澆水、施肥、病蟲害防治及修剪等工作，編制環境監控報告，提出合理建議，解決綠化養護過程中存在的問題及預防措施，提升綠化成活率及美觀感；
4、協調溝通與培訓：對綠化團隊進行專業知識賦能和現場技術指導，指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程，新入職員工的技能培訓；
5、行政與運營管理：合理控制綠化工具和材料的消耗，嚴格執行預算管理、控制成本，協助處理與綠化合同相關的條款審核、前期項目交接驗收的風險評估，學習并熟悉質量、環境管理體系的運作；
6、安全管理：嚴格執行相關安全規程、規定（特別是使用化學品、高空/機械作業時），持續把控和宣導安全作業標準和防范；
任職資格：
1、學歷及專業：本科及以上學歷，園林園藝、風景園林、植物保護、林學等相關專業；
2、經歷：有相關學生干部經驗、物業環境監測管理實習經驗、園林綠化養護實習經驗、黨員優先；
3、能力：有較好的溝通能力，執行力強，有團隊協作精神和管理能力、組織協調能力、較強的學習能力和專研精神、較強的動手能力、熟悉常見園林植物養護基本知識、生長習性、養護技巧和病蟲害防治方法等
4、個人特質：皮實、操心；樂觀；熱情、愛幫忙；愛鉆研、樂于并善于總結規律；認同物業行業；心中有標準、眼里能出活；巧干巧勝；不計較；
薪酬福利待遇
1、行業內具備競爭力的薪酬待遇；
2、廣闊的發展空間：畢業3年成長為項目經理/職能經理，畢業5年成長為片區總，畢業8年成長為城市總經理，長期的目標是培養行業精英。
3、完善的福利體系：
（1）商業保險、五險一金；
（2）營養豐富的工作餐，配套齊全的住宿環境（免費提供）；
（3）免費入職體檢和年度體檢；
（4）年度旅游；
（5）員工生日會；
（6）帶薪年假；
（7）節假日禮品；
（8）愛心基金和孝心基金；
（9）結婚、生育賀儀；
（10）年終福利
（11）取暖降溫補助。