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            更新于 9月28日

            HRBP(液壓)

            7000-10000元·13薪
            • 鎮江京口區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系績效管理汽車零部件
            1、 深度理解業務部門戰略目標,制定與業務匹配的人力資源計劃(如招聘、培訓、績效等)并開展實施。參與業務部門預算規劃,提供人力成本優化建議。
            2、牽頭業務部門人才盤點,識別關鍵崗位與高潛人才;
            3、設計并推動人才梯隊培養計劃(如導師制、輪崗制);
            4、診斷業務部門組織健康度,推動組織架構優化;
            5、設計并實施變革管理方案(如流程重組、文化轉型);
            6、處理業務部門員工關系問題(如績效面談、沖突調解);
            7、推動員工滿意度提升計劃(如福利優化、員工活動策劃);
            8、梳理業務部門人力資源制度痛點,提出流程優化建議;、
            9、推動HR政策在業務部門的落地執行(如考勤、薪酬激勵)。
            任職要求:
            1、 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。

            2、 工作經驗:3年以上人力資源全模塊經驗,有2年以上業務部門合作經驗,熟悉制造業/汽車零部件行業特性。

            3、 專業知識:精通《勞動法》、《企業法》、人力資源管理六模塊管理運作。

            4、 核心能力:招聘能力、業務敏感度、跨部門協作、突發事件處理、數據分析能力。

            5.能抗壓接受彈性工作制?。?!

            工作地點

            鎮江京口區江蘇瑞爾隆鼎實業有限公司

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            公司Logo江蘇瑞爾隆鼎實業有限公司
            江蘇瑞爾隆鼎實業有限公司由上海瑞爾實業有限公司投資設立,注冊資本2.5億元,占地860畝,總建筑面積14.8萬平方米。公司位于鎮江市濱江路以東、瑞爾路以北及昊宸項目以東、瑞爾路以南二塊基地。公司是一家集汽車零部件設計、開發、生產、銷售、服務于一體的國家級高新技術企業。公司主要從事高檔汽車內外裝飾件、汽車精密機械加工零件及高檔客車獨立空氣懸架的生產。年產:裝飾件3800萬件、精密機械加工零件1440萬件、懸架2萬臺套的能力。公司主要客戶包括寶馬、奔馳、大眾、通用、福特等全球近50家世界主流汽車品牌,并且為TRW、Bosch、CAS等世界一流汽配供貨商供貨,基本覆蓋了全球主流汽車品牌市場。
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