崗位職責：
1、根據公司招聘需求，發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、安排應聘人員的面試，完成招聘任務，以滿足用人部門需求；
3、辦理員工入、轉、調、離等人事異動手續；
4、整理更新公司人事檔案；
5、完成公司交代的其他事項。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，1-3年招聘工作經驗，具備游戲行業招聘工作經驗優先考慮；
2.熟悉面試流程及面試方法；
3.具備較強親和力及敬業精神，正直，誠實，具有高度責任感，能夠承受較強工作壓力；
4.思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力、解決問題能力。