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            更新于 10月1日

            供方開發與管理工程師(J10034)

            8000-10000元·13薪

            職位描述

            SQE
            崗位職責:
            主要職責:負責搭建供方管理體系,完成供方評估、導入、退出的全生命周期管理。
            1、負責供應商材料品質管理及推動持續改善;
            2、負責供應鏈建設;
            3、負責新供應商開發,負責建立供應商檔案;
            4、負責合格供應商的周期性評估工作,負責《合格供方名單》的完善;
            5、負責供應商現場稽核工作;
            6、領導交代的其他任務。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,專業不限,供應鏈管理、國際貿易專業優先;
            2、3年以上中大型企業采購/SQE/IQC質量管理工作工作經驗,有生產制造業供方管理經驗優先,熟悉三體系、IATF16949汽車質量管理體系。

            工作地點

            連云港海州區江蘇聯瑞新材料股份有限公司

            職位發布者

            劉先生/集團HRM

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            公司Logo聯瑞新材
            江蘇聯瑞新材料股份有限公司,始建于1984年,自創建以來,始終專注于無機粉體材料領域研發、制造。依靠長期的技術進步和經驗積累,創造多項行業首次,主持參與制定多項國標、行業標準,核心技術獲得省部級科技進步一等獎,并獲批工信部首批“專精特新小巨人”和制造業單項冠軍企業。聯瑞新材致力于無機填料和顆粒載體行業的研發和制造,依靠專業的研發團隊,秉持“產學研用”聯合的合作理念,開展功能性無機材料粉體的制造技術、超微粒子的分散技術、超微粒子的填充排列技術以及超微粒子為載體的表面處理技術為基礎的新材料、新技術、新工藝和新應用的研發,通過核心技術的持續深化和新技術的研發,與客戶一起持續為社會的進步而做出貢獻,并實現自主研發、自主可控、自立自強。聯瑞新材追求使用最先進的設備和工藝,智能化的流程管控和合適的材料制造滿足客戶需求的產品。當今世界,新材料行業的技術正在快速提升,聯瑞新材緊跟行業趨勢,在關鍵領域及技術持續突破,填補諸多技術空白,規模快速成長,推動了社會產業迭代出新。聯瑞新材堅持以客戶需求為發展的原動力,快速響應客戶需求,持續為客戶創造價值。主要產品有利用先進研磨技術加工的微米級、亞微米級角形無機粉體;火焰熔融法技術加工的微米級球形無機粉體;高溫氧化法和液相法加工而成的亞微米級、納米級球形粒子;經過表面處理的各種超微粒子、多種方法制造的功能性顆粒以及為解決粒子分散開發的漿料產品,廣泛應用于在電子電路用覆銅板;芯片封裝用環氧塑封料、底部填充材料;膜材料;導熱界面材料;質譜材料;化妝品;3D打印材料以及特種陶瓷等諸多領域。“努力成為客戶始終信賴的合作伙伴”是我們的愿景,我們堅持戰略指引(strategy)、系統推進(system)、強調速度(speed)、提倡專注(speciality)并鼓勵對過程中意外現象發現能力(serendipity)的培養,持續為員工打造事業努力的平臺,支持員工為滿足客戶持續多樣化、多層次、多結構的技術需求而努力,為社會貢獻出更多尖端無機材料而持續奮斗!
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