崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)水務(wù)/燃?xì)獾阮I(lǐng)域智能硬件、智能傳感器以及數(shù)據(jù)采集器等硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，具體如下：
一、項(xiàng)目管理
1.了解整體項(xiàng)目情況，進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度控制，并將項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)情況及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
2.協(xié)調(diào)各部門在項(xiàng)目中的進(jìn)度與工作內(nèi)容，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、技術(shù)決策
1.負(fù)責(zé)硬件研發(fā)項(xiàng)目需要的技術(shù)決策，包括技術(shù)選型、技術(shù)方案評(píng)估及前瞻性技術(shù)探索等。
2.參與項(xiàng)目整體技術(shù)策略的規(guī)劃和制定，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)搭建研發(fā)硬件實(shí)驗(yàn)室等硬件環(huán)境。
三、團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。
2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的技能和能力，進(jìn)行人員的培養(yǎng)和晉升規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)提升。
四、硬件研發(fā)
1.負(fù)責(zé)硬件研發(fā)的整體規(guī)劃及硬件設(shè)計(jì)方案的開發(fā)。
2.與各部門合作開發(fā)，協(xié)調(diào)軟件和硬件之間的工作，并對(duì)硬件元器件進(jìn)行選擇和調(diào)試。
3.制定硬件測試計(jì)劃，并對(duì)硬件測試結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。
五、質(zhì)量控制
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理，確保硬件產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。
2.了解硬件產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)硬件研發(fā)和生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)。
六、市場分析
1.參與市場定位和市場分析，并結(jié)合硬件研發(fā)的技術(shù)特點(diǎn)，提出具有市場競爭力的硬件產(chǎn)品策略。
2.了解市場需求動(dòng)態(tài)，并跟蹤競爭對(duì)手的市場行情，為公司下一步的市場開拓制定方案。
七、團(tuán)隊(duì)的管理及建設(shè)
1.并管理智能硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立高效、協(xié)作的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
2.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)績效考核，并定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
教育背景與專業(yè)技能：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上智能硬件產(chǎn)品（水務(wù)/燃?xì)?電氣等方向）研發(fā)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理20人左右硬件產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理與技術(shù)背景：
1、有較強(qiáng)的技術(shù)背景，有硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通研發(fā)項(xiàng)目管理方法和管理工具，具備良好的項(xiàng)目管理能力，有硬件研發(fā)項(xiàng)目實(shí)例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
溝通與協(xié)調(diào)能力：
1、具有較強(qiáng)的新技術(shù)和新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，具備跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、能夠與各部門及項(xiàng)目組保持良好的合作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
個(gè)人素質(zhì)：
1、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長。
2、工作態(tài)度積極認(rèn)真，遇到困難具備良好工作狀態(tài)。
薪資待遇：
根據(jù)個(gè)人閱歷、能力和公司需求，提供具有競爭力的薪資待遇。
入職即購買五險(xiǎn)一金，大小周工作制及豐富的過節(jié)福利。
根據(jù)項(xiàng)目表現(xiàn)，提供豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金。
其他福利：
表現(xiàn)好者可提拔為研發(fā)經(jīng)理，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，支持員工個(gè)人成長和職業(yè)規(guī)劃。
定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造積極向上的工作氛圍。