您的崗位職責
1.設計并完善員工全生命周期管理體系,規范入職、轉正、調動、離職等流程標準化操作;
2.制定和迭代員工關系管理制度,包括但不限于勞動合同管理、員工關懷方案、溝通機制等;
3.建立服務質量監控體系,優化員工服務流程,確保員工咨詢快速響應、員工訴求得到及時有效反饋,提升員工辦事體驗;
4.確保人力資源全流程操作合規性,包括招聘、入職、合同管理、離職等環節,開發標準化工具模板(合同/協議/操作指南);
5.建立人事風險預警機制,定期開展合規性審查;
6.搭建員工關系團隊能力模型,制定培養計劃,指導員工關系團隊開展日常工作,提升服務質量;
7.構建員工關系數據分析模型(離職預測/風險預警等),定期向管理層提交組織健康度專項報告,基于數據洞察推動管理改進;
8.維護與政府監管部門的良好關系,及時獲取政策指導;
9.負責公司職稱評定工作的對接與推進,跟蹤并落實人社部門相關政策,協調各部門完成各類人才項目申報工作;
10.主導處理非常規員工關系案例,識別潛在風險點;設計預防性解決方案并推動落地;向高層提交專項改善建議及執行追蹤;確保案例閉環處理并達成組織最優結果。
我們希望您
1.本科及以上學歷,人力資源管理、法學、心理學等相關專業優先;
2.五年以上人力資源工作經驗,其中兩年以上員工關系管理經驗;
3.熟悉勞動法律法規,具備風險識別和預防能力;
4.了解職稱評定流程及人社相關政策(非必須 如熟悉了解更好);
5.具備優秀的溝通協調能力和沖突管理技巧;
6.具備體系化思維,能獨立設計解決方案;
7.數據敏感度高,能通過數據分析發現問題并提出改進建議;
8.團隊輔導與管理、服務意識佳、獨立思考、溝通表達清晰、親和力好、抗壓能力強、嚴守保密原則。
我們將為您提供
——健全的社會保險、醫療保險和住房公積金
——極具競爭力的薪酬福利體系、完善的績效管理和晉升體系;
——廣闊的發展平臺、專業的業務指導、先進的培訓體系;
——高端大氣的辦公環境、輕松愉悅的辦公體驗、豐富多彩的團建活動。
“國赫通”期待您的加盟,更期待您的精彩表現,我們承諾全力為實現您的個人夢想而保駕護航!
工作時間:8:30-17:30(周末雙休);
工作地點:山東省青島市市北區CBD西王大廈(靠近地鐵3號線敦化路站)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、定期體檢、專業培訓、團建活動、年度獎金