一、主要職位工作描述
1、人員招聘
2、相關培訓工作
3、員工關系管理
4、基礎人事工作
5、制度流程建設工作
6、辦公保障工作
7、后勤支持
8、辦公費用成本控制
二、任職資格
（一）基本條件
1、學歷：大專及以上（本科優先），人力資源、行政管理或工商管理專業優先
2、經驗：至少3-5年人事行政綜合經驗（帶過團隊優先）
（二）主要能力要求
1、專業能力
（1）熟悉招聘、員工關系、基礎培訓等HR工作，懂勞動法（比如合同、社保規定）；
會管辦公用品、固定資產、辦活動（比如年會、團建）；
（2）熟練操作Excel（做表格統計）、辦公軟件（PPT/Word）等，使用過HR系統。
2、管理能力：
（1）能帶團隊（指導下屬做事，分配任務合理）；
（2）會協調（比如和業務部門對齊招人需求，和財務核對費用）；
3、其他：細心負責、有服務意識