日本熟妇浓毛,丁香婷婷激情俺也去俺来也,av无码东京热亚洲男人的天堂,偷窥少妇久久久久久久久
            更新于 9月29日

            發動機結構設計工程師

            1-1.5萬·13薪
            • 武漢蔡甸區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            CERO汽車發動機發動機設計
            一、任職資格和能力
            1)本科或研究生機械設計專業(發動機專業優先)
            2)2-3年以上的發動機行業,結構設計相關工作經驗
            3)英語讀寫能力強,并具有一定的聽說能力
            4)熟悉三維建模和二維制圖軟件(ProE/Creo優先)
            5)積極進取、溝通能力強、具有團隊精神
            6)有動力缸設計(活塞,活塞環,缸套等),配氣結構設計(凸輪軸,搖臂,氣門等),缸體缸蓋設計經驗優先考慮。
            職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、彈性工作
            二、職位描述
            1. 作為組件和/或系統設計負責人,負責提供適當的設計解決方案,以滿足客戶和 項目要求,包括收集和了解客戶的要求,將其轉化為具體的技術配置文件,創建3D模型和2D圖紙,領導跨職能設計審查和DQR;
            2. 創建DFMEA并領導審查會議,以識別風險并制定預防措施計劃;
            3. 與CAE工程師合作提交并跟進分析任務;
            4. 與PV負責人合作,制定并跟蹤組件級的DVP;
            5. 編寫、提交EJR并跟蹤相關組件的發布過程;
            6. 支持新組件原型采購;
            7. 與設計負責人和光伏負責人合作,制定并更新組件設計、驗證和發布計劃;
            8. 牽頭解決擁有設計的組件的FIRG問題。

            工作地點

            武漢蔡甸區康明斯東亞研發新技術中心項目

            職位發布者

            左先生/人事經理

            立即溝通
            公司Logo武漢埃爾科技有限公司
            LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC(埃爾(中國)科技有限公司)是LHP Software公司在華投資的全資子公司,公司總部設在美國印第安納州哥倫布市。 LHP將美國汽車行業里的豐富經驗和中國的高技能工程師完美結合,在項目開發、產品設計、流程管理、系統測試以及系統集成方面,秉承創新理念,以尖端科技和客戶需求為導向,提供汽車工程服務和解決方案,成為諸多汽車廠商的首選供應商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心競爭力:引進國外先進技術,形成公司在中國的高水平研究開發能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培訓機制:定期派員工去美國進行為期半年至一年的培訓,直接接受國外技術專家指導Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.發展及晉升:重視員工自我發展,并為員工提供廣闊的發展平臺及晉升空間Management: US management Mode管理模式:美國式管理模式
            公司主頁
            主站蜘蛛池模板: 天天躁夜夜踩很很踩2022| 性久久久久久| 国产97成人亚洲综合在线| 日本a免费| 8x8x成人在线| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产亚洲欧美在线观看| 男人女人黄 色视频免费| 奇米影视四色在线| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产午夜激无码av毛片不卡 | 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 三叶草欧洲码在线| 日韩精品一区二区在线视频| 无码久久久久不卡网站| 亚洲精品蜜夜内射| 男女69式互吃动态图在线观看| 日韩视频在线观看二区| 亚洲精品无码国模| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 亚洲 色 图 清纯 制服| 成年美女黄网色视频免费4399| 免费国产一区二区三区四区| 国产福利萌白酱在线观看视频| www.黄色在线| 午夜av片| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 亚洲国内精品自在线影院| 成人美女黄网站色大免费的88| 色频在线| 在线观看免费污| 影音先锋日日狠狠久久| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 黄色一级视频免费看| 日b视频免费看| 日韩女同在线二区三区| 懂色av 粉嫩av 蜜乳av| 糖心vlog在线观看免费| 天堂av免费在线观看| 麻豆无人区乱码|