一、崗位職責
1.戰略落地與督辦：
參與公司戰略解碼，將戰略目標轉化為可執行的年度經營計劃與部門關鍵任務。
建立公司級績效跟蹤體系，負責對重大決策、會議決議及重點項目的執行情況進行全程督辦、分析與匯報。
2.運營協同與流程優化：
主導建立跨部門（研、產、供、銷）協同工作機制，破解協作壁壘，保障運營流暢。
統籌公司流程體系建設與持續改進，識別并解決核心流程瓶頸，系統性提升組織效率。
3.組織效能提升：
監控與分析公司整體運營數據，為管理決策提供數據支持和建議。
推動企業內部管理創新與變革項目的實施。
4.綜合管理：
指導行政、后勤等支撐體系的運行，確保其高效服務于業務運營。

二、任職資格
1.基本要求：
本科及以上學歷，5年以上企業中臺管理、運營管理、總經理辦公室或戰略部門負責人經驗。
有項目管理、流程優化或精益六西格瑪背景者優先。
2.核心能力：
出色的系統性思維與問題解決能力，善于化繁為簡。
強大的跨部門推動力和協同能力，是天然的“粘合劑”。
卓越的數據分析與報告撰寫能力。
具備一定的團隊管理經驗。