崗位職責:
1. 能獨立擔任SAP HR模塊實施,精通HR模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
2. 能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
3. 能獨立組織和開展用戶培訓;
4. 能承擔項目經理工作經驗和能力者優先;
任職要求:
1.5年以上 HR 模塊項目實施或支持經驗,獨立實施過至少5個SAP HR模塊全周期項目,熟練掌握SAP HR模塊的設計和落地實施;
2. 根據項目要求,負責 HR 模塊的實施工作,進行需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持;
3. 針對客戶提出的問題,能獨立出具整體解決方案,且有較好的需求引導能力;
4. 有效的溝通技巧,快速的反應和積極的態度;
5. 能夠在壓力下工作或面對挑戰;
6. 具備ABAP調試和編程能力者優先;
7. 有交叉模塊知識優先。