一、崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建：負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶管理及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等；
2、制定年度/季度培訓(xùn)計劃，并推動落地執(zhí)行，確保銷售團(tuán)隊專業(yè)能力和業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
3、課程開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)趨勢、公司產(chǎn)品迭代及客戶需求，開發(fā)定制化培訓(xùn)課件（如銷售場景、售賣技巧、銷售話術(shù)、案例庫、競品分析等）
4、針對終端門店銷售場景（如終端拜訪八步驟等）設(shè)計實戰(zhàn)型培訓(xùn)內(nèi)容；
5、定期評估培訓(xùn)結(jié)果，通過銷售數(shù)據(jù)追蹤、考核反饋等方式優(yōu)化培訓(xùn)策略；
6、深入一線市場，收集銷售團(tuán)隊痛點及客戶反饋，針對性調(diào)整培訓(xùn)方案；
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-5年以上快消品銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的課件開發(fā)能力、熟練使用PPT、視頻剪輯等工具；
4、擅長數(shù)據(jù)分析、能通過銷售KPI（如銷額、月活等）評估培訓(xùn)效果；
5、具備較強的演講和控場能力，能適應(yīng)全國出差支持區(qū)域培訓(xùn)；
備注：一定要具備快消品行業(yè)經(jīng)驗，若不具備，請勿投遞，謝謝！