崗位職責：
1.確保轄區內全年各項經營指標與管理指標達成率達到 100%，全面推動轄區業務穩健發展。
2.精準聚焦轄區核心客戶及核心門店，保障其經營指標與管理指標 100% 達成，強化核心業務板塊的優勢。
3.負責總部各項標準在轄區內的有效推行與落地實施，確保整體運營與總部要求高度一致。
4.嚴格落實零售規范化管理，建立并完善標準化的零售流程與規范，提升運營效率。
5.定期開展門店零售診斷工作，深入分析問題并制定針對性提升方案，助力門店業績增長。
6.主導門店活動的規劃與執行，從前期策劃、資源協調到現場執行，確保活動效果最大化。
7.承擔團隊的培訓與帶教工作，制定個性化培訓計劃，提升團隊整體業務能力與專業素養。
任職要求：
1.高度認同企業文化，具備出色的終端營運思路與豐富的實操經驗，擁有優秀的培訓能力，能夠有效賦能團隊。
2.具備卓越的溝通、協調、組織及執行能力，面對高強度工作壓力，仍能保持高效執行。
3.大專及以上學歷，擁有 3 年以上知名服裝企業零售經理 / 主管或同等崗位任職經歷，熟悉服裝零售行業運營模式。