崗位職責：
1. 負責公司人力資源規劃，制定人力資源策略。
2. 建立和完善人力資源管理體系，推動公司人力資源管理的規范化。
3. 負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的日常管理。
4. 負責公司行政辦公事宜的規劃與執行。
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作。
3. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。
4. 熟悉勞動法律法規，能處理各類勞動糾紛。