崗位職責:
1、根據公司發展戰略全面統籌規劃制定公司的人力資源戰略;
2、 根據業務發展持續優化人力資源的人力結構,人力培養和員工的職業發展規劃;
3、建立完善管理體系制定管理制度并監督執行;
4、相關行政,運管管理制度的起草,制定實施并定期更新;
5、搭建人才梯隊,培養人才建設,加強團隊凝聚力和戰斗力;
任職要求:
1、有連鎖零售或者批發企業同崗位5年以上任職經驗;
2、有過搭建培訓體系工作經驗,教培行業優先;
3、有參與過公司高層管理決策 ,熟悉任職公司的業務戰略規劃及具體工作流程;
4、銷售管理,人力資源管理,工商管理,行政管理等專業本科及以上學歷;
5、同崗位5年以上管理經驗,年齡30-40歲;
6、精通人力資源各模塊,系統了解現代企業人力資源管理模式;
7、工作認真,作風嚴謹;
我們需要你的專業和能力,薪資不是問題!
職位福利:雙休、五險、團建、績效獎金、節日福利等等