【省內可根據住址就近安排】
一、工作內容:
1、通過培訓學習,熟悉門店店務工作:收銀工作、商品工作、清潔工作、鮮食制作等;
2、完成儲備培養階段的課程并通過考核;
3、接店后負責提升門店銷售業績及服務水平。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,22-28歲(優秀畢業生亦可),接受調動;
2、溝通能力強,熱愛零售業,有較強連鎖行業工作的意愿;
3、吃苦耐勞,責任心強,能接受倒班工作;
4、熱情、善于溝通,敢于挑戰;
三、薪酬待遇:
1、基本工資+加多項績效獎金+夜班、加班等各項補貼=月綜合工資4000-5000元;
2、9小時三班倒工作制,單人夜班補貼50元/班次;
3、免費提供住宿;
4、完善的培訓晉升系統,新員工一對一指導;
5、根據人員情況就近安排入職門店;
【晉升階梯】
儲備干部—實習店長—正式店長—區域主任、經理或總部管理崗位—員工創業加盟友客
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、節日福利、全勤獎