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            更新于 9月12日

            壓鑄工程師

            9000-12000元
            • 武漢江夏區(qū)
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            壓力鑄造電子/半導體/集成電路汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
            崗位特別說明:
            我司執(zhí)行6天工制(周一至周六為工作日),節(jié)假日正常放假
            工作地點-—湖北省孝感市孝南區(qū)孝感東站旁
            公司的福利—五險一金,員工食堂,員工宿舍,班車接送
            崗位職責:
            1、 負責新老壓鑄件產(chǎn)品模具方案的評估,與壓鑄廠溝通確認清楚模具方案;
            2、 負責與壓鑄廠溝通確認模具優(yōu)化方案,提高壓鑄件產(chǎn)品生產(chǎn)的良率及效率;
            3、 負責評審及驗收新模具;
            4、 能應對客戶端(各大主機廠)工程師針對壓鑄件的設計原理及模流工藝上的疑問。
            崗位要求:
            1、 熟悉MAGMA、Flow 3D等模流分析軟件,能解讀模流分析結果,提出優(yōu)化建議。
            2、 熟悉壓鑄件材料、尺寸公差設計及常規(guī)檢測手段。
            3、 具備基本的CAD繪圖能力。
            4、 能進行初步的壓鑄機噸位核算、澆排系統(tǒng)設計及分型設計。
            5、 熟悉壓鑄模具結構。具備2年以上汽車產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有2000T以上壓鑄產(chǎn)品、電驅殼體、變速箱殼體產(chǎn)品等開發(fā)經(jīng)驗者更優(yōu)。
            6、 熟悉壓鑄工藝,能對基本的工藝參數(shù)進行評判,能熟練運用P-Q2計算者更優(yōu)。

            工作地點

            武漢江夏區(qū)孝感市孝漢大道特1號華工科技孝感產(chǎn)業(yè)園

            職位發(fā)布者

            肖靜/HR

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
            孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國家高新區(qū)建有全球領先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會副理事長單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認證檢測中心,是國內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業(yè)技術中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學研用合作關系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費類電子、航空航天等領域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認證、ISO9001質量體系認證和TS16949體系認證,擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達、尼桑、上汽、一汽、東風等100余家國內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導以客戶為中心“貼近式”服務。在國內(nèi)設立了12個辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處,擁有德國、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結構:基本工資+崗位補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質人才免費提供2-4人間人才保障住房,空調、冰箱、熱水器、洗衣機等配套一應俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂,免費提供中晚餐,每天不重樣,營養(yǎng)健康。 8.獎勵及職稱補貼:設立“百萬技術獎”“重大項目獎”等。
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