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            更新于 10月3日

            smt操作員

            5000-7000元
            • 長沙岳麓區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            SMT設備工程師SMT設備貼片機SMT
            崗位職責:
            1.根據訂單要求進行產品貼片工藝的制定、執行和檢查,負責日常轉線、上下料作業;
            2.負責新產品程序及設備調試;
            3.負責設備故障處理、保養與維護,確保設備的正常運行;
            4.協助制程對生產過程中出現的不良品進行分析和處理,提升直通率。
            任職資格:
            1. 電子機械類相關專業,大專及以上學歷;
            2. 3年以上SMT 技術作業崗位經驗,有過復雜板卡生產經驗者優先;
            3. 能熟練操作SMT各類生產設備及工治具(德森印刷機、矩子SPI/AOI、YAMAHA貼片機、勁拓回流爐、電烙鐵等);
            4. 性格積極開朗,做事細心主動,能配合部門工作安排;
            5、可以適應白夜班轉班。

            工作地點

            岳麓區長沙市高新區文軒路27號麓谷企業廣場B7棟

            職位發布者

            周咪/人力資源

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo華諾星空技術股份有限公司公司標簽
            華諾星空技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年,總部位于美麗的星城長沙,是我國重要的雷達智能裝備企業,是國家首批重點“專精特新”小巨人企業、國家首批應急產業重點聯系企業、國家知識產權示范企業、全國硬科技企業之星TOP100企業、首批“新湖南貢獻獎”企業。公司以共建安全的世界為愿景,聚焦智能感知、認知、控制技術,致力于成為世界領先的安全防御和防衛技術系統方案提供商。已在長沙、成都設有研發中心,在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個地區設有子公司或辦事處。經過十余年的創新沉淀,公司已形成以全域安防、安全應急、智能感知、智能系統、交通五大產品線為主的產品族群,為應急、公安、司法、自然資源、水利、國動、交通、電力、石化以及低空經濟等行業和產業的客戶提供領先的產品和解決方案。公司銷售網絡遍布全國31個省直轄市自治區及香港、澳門特別行政區。產品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個國家和地區。公司始終將科技創新作為核心驅動力,構建了以高層次人才為支撐的研發體系,其中研發人員占比超50%,碩士、博士占比約20%,建有“電磁探測與感知”省級創新創業團隊。建設了湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業設計中心、湖南省省級企業技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創新平臺等創新平臺。公司堅持科研投入和前沿技術研究,掌握了新體制多功能雷達技術、復雜電磁環境下的電子偵察與對抗技術、多傳感器融合探測技術、基于深度學習神經網絡和大模型的多模態目標感知及認知技術、系統核心零部件設計技術、系統架構和操作系統技術等6大核心技術。經權威機構及多領域專家組聯合鑒定,公司多項技術在相關領域已達到國內領先、國際先進水平,部分核心技術達到國際領先水平。重點產品榮獲中國雷達行業協會科學技術獎科技進步一等獎等重要榮譽。未來,我們將繼續秉承“以客戶為中心”的經營理念,肩負“共建安全的世界”的企業使命,形成以產業經營為主體,以技術創新和資本經營為兩翼(一體兩翼),“產業+技術+資本”相生共融、良性發展的業務生態,用華諾人的智慧和汗水,與合作伙伴一起,建設更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。福利政策 1、五險一金、定期體檢、節日物資、住宿。 2、補貼:中餐補貼、加班餐補、加班交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。 3、禮金:結婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動:生日活動、團建活動。考勤政策 1、雙休。 2、年休假。個人發展 1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。(2)公司根據各職業發展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環境。(4)公司與高校建立校企聯合培養模式。(5)外聘專家進行能力、素質類培訓。乘車線路: 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區間線路公交車,到文軒路平川路口站下車,對面即為麓谷企業廣場。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下,向北即為麓谷企業廣場。 3、乘W106路(從新城小區南-和馨園)至平川路文軒路口站下,即為麓谷企業廣場。
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