工作職責：
1、管理體系建設與規劃
1）主導公司質量、環境和職業健康安全管理體系的策劃與建立工作，根據公司戰略目標和業務需求，制定體系建設的總體規劃、目標和策略。
2）持續完善和優化體系，跟蹤內外相關標準和法規的變化，及時進行體系的適應性調整和改進。
3）負責與外部認證機構的溝通和協調，組織體系的審核和認證工作，確保公司順利通過認證并保持認證資格。
2、管理體系運行與維護
1）監督和指導各部門按照體系文件的要求開展工作，確保體系的有效執行。
2）收集、整理和分析管理體系運行數據和信息,為體系的評估和決策提供依據
3）推動公司內部的質量文化建設，營造良好的體系運行氛圍。
3、文件與記錄管理
1）負責體系文件的受控管理，包括文件的起草、審核、批準、發放、回收、更改和銷毀等工作。
4、外部聯絡與溝通
1)代表公司與外部相關方（如認證機構、監管部門、客戶等）進行溝通和協調，維護良好的合作關系。
2）收集和分析外部質量信息和行業動態，為公司的決策提供參考依據。
5、持續改進
1）推動公司的持續改進項目和管理創新活動，提出合理化建議和改進措施。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，質量管理、環境工程、安全工程、工業工程等相關專業。
2、工作經驗：3 年以上體系管理工作經驗，有質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系等方面的審核或認證工作經驗者優先。
3、技能要求
1）熟悉質量、環境和職業健康安全管理體系等相關標準和法規，具備內審員資格證書。
2）具備較強的體系策劃、建立、實施和維護能力，能夠獨立完成體系文件的編寫和審核工作
3）熟練掌握質量管理工具和方法，如統計過程控制（SPC）、FMEA和質量管理七大手法等。
4）具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效地溝通和協作。
5）備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能。
4、素質要求
1）責任心強，工作認真細致，注重細節，具備良好的職業道德和敬業精神。
2）具備良好的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地判斷問題并提出解決方案。
3）具備良好的組織和協調能力，能夠有效地組織和推動工作的開展。