崗位職責：
1、負責工廠考勤統計、加班補卡、異常處理等日常人事工作；
2、優化工廠人事檔案管理（新員工入轉調離）、及時與員工溝通，降低離職率
3、根據工廠現有編制、在崗人數、缺編人數及業務發展需求，協調并統計各車間每月的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
4、提交人力資源部所需部門資料（跟蹤培訓效果/其他人力臨時性工作）
5、收集和更新每個崗位的考核數據；改善提案工作收集、匯總數據
6、協助辦理工傷申報，并負責辦公用品的申領與發放；
7、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2、1年以上制造型企業人事相關工作經驗，熟悉勞動法者優先；
3、熟練使用辦公軟件
4、具備良好的溝通能力、執行力和責任心，能適應工廠環境；
5、工作細心有條理，有服務意識，能積極與一線員工溝通。