崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)的發(fā)展,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行;
2、具有良好的溝通能力、能與政府及客戶(hù)單位進(jìn)行有效的溝通,促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn);
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目,熟悉培訓(xùn)流程;
4、及時(shí)掌握各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好招生咨詢(xún)與服務(wù)。任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。