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            更新于 8月18日

            java開發工程師

            8000-12000元

            職位描述

            JavaPythonSPRING CLOUDESMybatisShell
            崗位內容:
            1.參與需求分析、系統設計和開發計劃的制定,提出解決方案并評估工作量。
            2. 解決各種技術難題,保證代碼的可靠性、高效性和安全性。
            3. 參與項目需求分析,進行系統框架和核心模塊的詳細設計。
            4.根據項目開發進度和任務分配,開發相應的軟件模塊。
            5. 與其他團隊成員協作工作,提高團隊整體技術水平。

            任職要求:
            1.本科及以上學歷,計算機相關專業
            2.具有3年以上軟件開發工作經驗
            3.熟悉Java語言,掌握springmvc、SpringBoot、SpringCloud、mybatis(mybatis plus/flex)等主流框架,熟悉分布式系統、微服務架構
            4.熟悉Vue、react等至少一種前端框架
            5.熟悉Mysql、oracle、doris、postgresql等任一種數據庫,熟練使用SQL語句
            6.熟悉centos、ubuntu等任一種linux操作系統
            7.熟悉云原生技術,熟練運用docker、k8s等分布式部署應用
            8.熟悉es、nginx、redis、kafka等多種中間件
            9.熟悉軟件工程全流程,熟練掌握設計模式及多種設計方法
            10.具有良好的職業操守、高度的責任感和團隊合作精神
            11.具備較強的學習能力、語言表達能力、分析能力、邏輯思維能力
            12.具備軟考系統架構師、系統分析師、軟件設計師證書者優先
            職位福利:五險一金、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利

            工作地點

            烏魯木齊天山區新疆維吾爾自治區西后街集中辦公區

            職位發布者

            徐先生/二級部門經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo中通服公眾信息產業股份有限公司
            中國通信服務股份有限公司(簡稱中國通服)是經國務院同意、國務院國資委批準,于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯通參股的大型國有企業。2006年12月在香港上市,是我國通信行業第一家在海外上市的生產性服務類企業。中國通服作為千億級央企上市集團,服務祖國信息化建設六十年,承擔了中國大部分通信和信息網絡的建設,強力支撐“網絡強國”戰略。近年來,以“建造智慧社會、助推數字經濟、服務美好生活”為己任,加快融入“數字中國”建設主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務、平臺及應用場景打造、落地支撐服務等能力,成就客戶,共筑生態,共推數字中國建設,獲2018中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的第6名。中通服公眾信息產業股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務旗下的專業子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產品中心之一(智慧安防產品中心)。公司多年來根植于軟件開發、系統集成、電信增值業務和IT運維等領域,公司定位為國內領先智慧安防服務提供商,致力于人工智能和大數據的平臺與產品研發,已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內領先的人工智能算法和大數據挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫療等各行業提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務。公司擁有新疆IT企業最高的資質和榮譽,是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統集成資質”企業、唯一的“國家計算機信息系統集成一級資質”企業,先后被評為“全國電子信息行業最具社會責任企業”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產品獲得“中國技術市場金橋獎”、“自治區專利一等獎”、“新疆通信協會科學技術進步一等獎”、“自治區科學技術進步二等獎”等。公司重視研發投入,每年投入大量資金用于研發能力和研發體系建設,目前擁有發明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權90項。承擔了大量國家級科研項目和自治區級的重大信息化建設工程,已成為國內綜合實力強勁的科技企業和智慧安防服務提供商。公司高度重視人才隊伍建設,建立專業技術與管理并行的雙通道晉升機制,提供全方位專業技能培訓,助力員工成長,實現個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻的優秀員工豐厚回報。
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