1、全面負責公司內部人員的招聘工作;
2、根據現有編制及規劃發展需求,匯總招聘需求并執行招聘計劃;
3、對招聘渠道實施開發、維護、拓展、保證人才信息量大、質量高,保證公司用人需求;
4、負責招聘廣告、網站及資料的編寫及更新;
5、對簡歷進行初篩,符合條件的邀約面試;
6、統計匯總日常各種招聘表,及時反饋招聘效果及分析招聘中存在的問題;
7、建立公司人才庫;
8、跟蹤、收集同行業人才動態,包含工作職責、薪酬范圍等信息;
9、領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、股票期權、14薪