崗位職責:
人事:1. 人事管理,涉及人員招聘與選拔、員工入職離職手續辦理、人事檔案管理、員工培訓與發展計劃制定與實施等。
2.員工培訓,新員工培訓以及其他部門培訓、督導工作。
3.員工關系管理,處理員工問題與糾紛,維護良好員工關系,推動公司文化建設,組織文化活動,增強員工凝聚力。
4.制度管理,組織執行公司與人事管理制度,正確貫徹執行國家和地方有關勞動方面的法律法規、政策等。
行政:1、公司印章、營業執照、車輛調度、水、電、網絡等管理。
2、負責公司資質證書辦理、延期、注冊等工作;
3、前臺接待:接待來訪客人,記錄并通知相應部門;
4、協助組織和安排公司大型活動,各項會議前的準備工作;
5、辦公用品的采購,發放和管理及固定資產的采購與管理工作;
崗位要求:
1.有2年以上人事工作經驗,本科及以上學歷;
2.品德良好,人力資源學、勞動經濟學專業等優先;
3.熟悉人力資源六大模塊,能夠指導經理及主管開展工作;
4.熟悉國家相關法律法規,特別是新勞動法;
5.單雙輪休,法定節假日正常休,轉正繳納五險。