(1)采購管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)健全公司采購體系，完善公司采購相關(guān)管理制度；
（2）供應(yīng)商引入及管理：負(fù)責(zé)采購資源類供應(yīng)商的引入推薦工作，并推動(dòng)認(rèn)定計(jì)劃的實(shí)施；通過供應(yīng)商評(píng)定的結(jié)果和現(xiàn)有供方的分析，提出供應(yīng)商體系優(yōu)化及供應(yīng)商進(jìn)入和淘汰的方案；配合完成供應(yīng)商評(píng)定工作、供方審核工作；
（3）制定并實(shí)施采購策略：基于公司整體采購需求，成本控制目標(biāo)，供應(yīng)商管控要求，按照公司采購戰(zhàn)略部署，遵照公司及部門相關(guān)管理文件規(guī)定，制定采購預(yù)算和整體采購策略，依據(jù)招標(biāo)、競價(jià)及議價(jià)結(jié)果，確定貨源并對(duì)物資的價(jià)格和份額進(jìn)行確定；
(4)成本控制與管理：根據(jù)分管物資屬性,制定全年的降本計(jì)劃和具體的實(shí)施方法或方案，按采購特性分階段的實(shí)施降本計(jì)劃。其它不滿足競價(jià)條件的物資，定期對(duì)價(jià)格進(jìn)行梳理，根據(jù)市場情況進(jìn)行降本工作；
(5) 商務(wù)交流：參與現(xiàn)有供方和潛在供方的接待、會(huì)談、談判等商務(wù)活動(dòng)；與公司內(nèi)部的設(shè)計(jì)、質(zhì)量、計(jì)劃人員溝通，了解產(chǎn)品的物料使用、廠家的質(zhì)量狀況、生產(chǎn)的進(jìn)度安排等信息交流；增進(jìn)與外部及內(nèi)部人員的合作關(guān)系。
資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件；
(2)了解物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)有較好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力；
(4)具有良好的人際溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力。
(5)能夠應(yīng)對(duì)多線任務(wù)需求，具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力；能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。
5.工作經(jīng)歷：具有采購相關(guān)工作三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。