1、負責營業部人員管理，培訓、賦能員工，完成營業部人才梯隊建設，提高員工滿意度，提升團隊人員凝聚力；
2、負責站點人員安全、資金安全；
3、負責營業部客戶的維護及市場的開發，實現經營目標；
4、負責營業部運營質量的管理及問題處理，達成運營指標；
5、具有敏銳的市場洞察意識，了解市場行情，挖掘商機；
6、維護營業部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。

任職要求

1、大專以上學歷；
2、具備3年以上物流工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
3、具備一定的溝通表達、組織協調能力；
4、具有良好的職業道德操守和團隊合作意識；
5、具備市場銷售或客戶服務工作經驗者優先。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。