雇員點評標簽
職位描述
團隊管理運營管理客戶管理倉儲運營逆向電商倉儲中小件電商貨運/物流/倉儲郵政/快遞
崗位職責：
1.負責倉儲能力建設，落實總部機制流程規范，基于區域業務特性優化轄區機制流程，沉淀標準方法，打造業務新模式，提升成本、效率、體驗的行業化能力；
2.統籌區域內倉儲運營工作，確保運營符合流程標準規范，解決運營過程中出現的異常問題，保障運營平穩；
3.聯動銷售、產品方案部門，承接區域內項目運營側導入工作，確保項目導入準時合規，閉環項目導入過程中出現的異常；
4.根據全國業務規劃，結合省區業務預測，制定省區年度運營計劃，主導倉網布局、品類規劃持續調優，推動實現資源集中化、規模效應；
5.帶領省區大促（618、雙11）及業務高峰期的全鏈路備戰、峰值應對與復盤工作，保障運營平穩、體驗達標；
6.推動省區運營從經驗向依靠標準化體系和技術驅動轉變，通過流程再造和技術升級，提升全省運作效率與質量穩定性；
7.系統構建并主導應對全省中小件業務面臨的極端復雜性、高不確定性風險，通過前置預判、快速精準決策、強力整合跨域資源，最大限度保障人員資產安全、業務連續性、客戶信任及品牌聲譽；
8.推動資源評估精準，審批人員編制/用工、基礎耗材、庫房面積需求、自動化設備投入等，避免資源浪費；
9.建立精細化管控體系與動態模型，進行操作收入、可控成本監控分析，發現問題推動改善；
10.推動建立省區節降舉措，如推動庫內改造優化、彈性人力池與跨市區動態調配機制、耗材精細化管理等，推動省區結構性可控成本降低；
11.與省區運營內外部各部門及外部伙伴（政府部門、供應商等）的協同，打通執行鏈路，整合省內可用資源，將業務規劃轉化為業務成果。
崗位要求：
1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；專業不限，優秀者可適當放寬。
2.工作經驗 工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備3年以上供應鏈倉儲行業管理經驗，或內部供應鏈市區現場管理經驗（如園區經理、倉庫經理），同時具備運輸或到倉現場管理經驗者優先；有大促統籌經驗，參與過省區層面618、雙11等大促備戰；具備200人以上團隊管理經驗；
3.能力要求
-運營計劃與倉網優化：能夠根據全國業務規劃，結合省區業務預測，制定省區年度運營計劃，主導倉網布局、品類規劃持續調優，推動實現資源集中化、規模效應；
-日常與大促高峰期統籌保障：具備豐富的實戰經驗，能夠帶領省區大促及業務高峰期的全鏈路備戰、峰值應對與復盤工作，保障運營平穩、體驗達標；
-標準化與自動化運營體系建設：能夠推動省區運營從經驗向依靠標準化體系和技術驅動轉變，通過流程再造和技術升級，提升全省運作效率與質量穩定性；
-風險應對：站在省區高度，系統構建并主導應對全省中小件業務面臨的極端復雜性、高不確定性風險，通過前置預判、快速精準決策、強力整合跨域資源，最大限度保障人員資產安全、業務連續性、客戶信任及品牌聲譽；
-資源配置：根據省區規劃、單量預測、倉網庫房調優，推動資源評估精準，審批人員編制/用工、基礎耗材、庫房面積需求、自動化設備投入等，避免人資源浪費；
-損益監控：建立精細化管控體系與動態模型，進行操作收入、可控成本監控分析、發現問題推動改善；
-可控成本節降：推動建立省區節降舉措，如推動庫內改造優化、彈性人力池與跨市區動態調配機制、耗材精細化管理等，推動省區結構性可控成本降低；
-橫向協同：與省區運營內外部各部門及外部伙伴的協同，打通執行鏈路，整合省內可用資源，將業務規劃轉化為業務成果；
4.基本素質
-良好的溝通能力與團隊合作精神，能夠與團隊成員、業務部門高效配合，共同推進項目進度；
-獨立分析和解決問題的能力，面對復雜場景能提出有效解決方案；
-強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
-良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效工作；
-創新思維，關注行業動態，不斷學習和探索新技術，提升自身專業能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
西安灞橋區京東亞洲一號智能產業園1期
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陜西三秦環保科技股份有限公司
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