項目簡介：
新銳之星是京東物流戰略性人才招募及發展項目，希望通過1-3年的時間培養出支撐京東基層業務長遠發展的基石人才；通過輪崗歷練，積累一線業務經驗，深入理解公司供應鏈業務發展邏輯，發現潛在問題并形成解決方案；通過流程優化和標準化實施，確保各業務模塊運營平穩，持續提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗。
招聘對象：2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業的2026屆應屆生，畢業時間以畢業證為準，國內外院校畢業時間要求一致。
營業部/集配站站長
【崗位職責】
1.新銳之星-青干班計劃是京東戰略性人才招募及發展項目，希望通過3年的時間培養出支撐京東基層業務長遠發展的基石人才；
2.通過輪崗歷練，積累一線業務經驗，深入理解公司供應鏈業務發展邏輯，發現潛在問題并形成解決方案；通過流程優化和標準化實施，確保各業務模塊運營平穩，持續提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗；
3.負責所轄片區內終端營業部業務的整體運營管理，提升區域運營指標，降低運營成本；
4.根據集團的戰略目標，完成業務拓展及經營計劃；
5.負責所屬營業站的日常總結及報表、員工日常培訓、團隊建設等。
【崗位要求】
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業，統招本科及以上學歷，理工類相關專業，物流專業更佳；
2.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業；認同京東的企業文化及發展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業領域領軍人才；
3.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協作意識及團隊管理能力；
4.具備持續學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結學習所得，不斷優化流程；
5.能夠接受輪崗培養，愿意從基層崗位做起。