區域經理
崗位職責及目標
1. 負責重點客戶的開發與維護，通過深入了解客戶需求，制定并實施有效的客戶管理策略，提升客戶滿意度與忠誠度；
2. 開展市場調研，分析競爭對手情況，挖掘市場機會，制定區域市場拓展計劃，確保銷售目標的達成；
3. 管理和指導團隊成員，提升團隊整體業績，通過有效的團隊建設與激勵機制，增強團隊凝聚力與戰斗力；
4. 與內部各部門緊密合作，確保客戶需求得到及時響應與滿足，推動業務流程的優化與創新，實現業務的持續增長。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備渠道管理或客戶管理經驗者優先；
3. 能力要求：
客戶管理能力：具備較強的客戶開發與維護能力，能夠有效管理和拓展重點客戶資源；
溝通協調能力：具備出色的溝通技巧和協調能力，能夠與客戶及內部團隊保持良好的溝通，推動項目順利進行；
市場分析能力：具備一定的市場分析能力，能夠根據市場變化及時調整策略，提升客戶滿意度和業務增長；
4. 基本素質
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，共同完成團隊目標；
獨立工作能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在壓力下獨立完成工作任務；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境中保持高效工作狀態。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。