崗位職責：
1.宿遷、合肥地區常溫、低溫倉的協同與運營支持，推動本地倉入在出各環節的運營、KPI達成；
2.檢核倉、配作業流程、持續推動系統優化與效率提升；
3.聯動上下游對日常問題、異常進行協同與改善；
4.籌建期的籌備支持、進度跟進、資源協調；
任職資格
1.需3年以上倉/配運營、管理相關經驗，熟悉WMS/TMS，有食品、生鮮相關工作經驗優先；
2.具有較強的抗壓能力，溝通能力，能夠在日常的工作中協調資源，達成目標。
3.符合京東價值觀。