崗位職責(zé)及目標

1. 負責(zé)營業(yè)部的整體運營管理，確保營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標的達成，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量；
2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率與服務(wù)水平；
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理營業(yè)部團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，激發(fā)團隊潛能，促進團隊成員的職業(yè)成長；
4. 與上級部門及其他相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息暢通，共同推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5. 分析市場動態(tài)，及時調(diào)整營業(yè)部的運營策略，確保在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關(guān)系；
業(yè)務(wù)理解：對快遞快運行業(yè)有深刻理解，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略；
解決問題：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出正確決策；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，能夠承擔工作中的壓力，確保各項任務(wù)順利完成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)團隊目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。