崗位職責及目標

1. 倉庫日常運營管理
流程制定與優化：設計并執行倉庫的入庫、存儲、揀貨、出庫、盤點等標準化流程，確保操作高效、準確。
資源協調：合理規劃倉庫空間、設備（如叉車、貨架）及人力資源，提升利用率。
安全管理：落實防火、防盜、防潮等措施，確保貨物和人員安全；監督合規操作（如危險品存儲）。
2. 庫存控制與數據管理
庫存準確性：定期組織盤點，確保系統數據與實際庫存一致，差異分析并整改。
周轉率優化：監控庫存水平，避免積壓或短缺，協同采購/銷售部門制定補貨計劃。
系統維護**：熟練使用WMS（倉庫管理系統）或ERP系統，確保數據實時更新。
3. 團隊管理與培訓
人員調配：安排班次、分工，確保各環節人力充足。
培訓與考核：組織操作規范、安全培訓，定期評估員工績效。
團隊建設：提升員工積極性，解決工作沖突，營造高效協作氛圍。
4.成本控制與效率提升
降本增效：優化物流路徑、減少損耗，降低倉儲成本（如能耗、耗材）。
-KPI監控：跟蹤訂單處理時效、錯誤率等指標，持續改進流程。

任職要求

1.學歷要求：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理、工商管理等相關專業優先；
2.工作經驗：5年以上倉儲管理經驗，其中至少 3年團隊管理經驗；
3.專業知識：精通倉庫管理全流程（入庫、存儲、揀貨、出庫、盤點）。 熟悉 WMS（倉庫管理系統）、ERP系統操作。 掌握庫存控制方法（如ABC分類、安全庫存、JIT等）；
4.數據分析能力： 熟練使用Excel/SQL等工具分析庫存周轉率、損耗率等關鍵指標。 能通過數據優化倉儲布局和作業流程
5.領導力：具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗，能有效調動員工積極性。 擅長跨部門協作；
6.問題解決能力 對倉儲異常（如爆倉、錯發、系統故障）有快速響應和解決能力。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。