雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
HRBP貨運(yùn)/物流/倉儲
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的HRBP工作，深入理解業(yè)務(wù)需求，為招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源工作提供專業(yè)支持，以促進(jìn)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源服務(wù)方案，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實(shí)施；
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理，解決員工問題，提升員工滿意度，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化；
6. 與團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，通過跨區(qū)域溝通，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，具備招聘、培訓(xùn)、績效管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立開展人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解物流行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持；
數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問題，并提出改進(jìn)措施；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級別員工有效溝通，解決員工問題；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠針對復(fù)雜場景提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點(diǎn)
京東衡陽華新營業(yè)部湖南省衡陽市蒸湘區(qū)華新南路2號京東快遞衡陽華新營業(yè)部
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職位發(fā)布者
劉海燕/HR
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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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