一.崗位職責
1. 技術團隊管理：
領導無損檢測（NDT）技術團隊，負責團隊成員的日常工作安排、績效考核及技能提升，確保檢測任務高效執行。
制定團隊技術發展計劃，推動成員專業能力提升，培養核心技術骨干。
2. 檢測方案與質量管控：
主導制定關鍵項目的無損檢測方案，審核檢測工藝文件、作業指導書及檢測報告，確保符合行業標準及客戶要求。
3. 監督檢測過程中的質量控制，對檢測數據的準確性、合規性負責，組織技術復盤與改進。
4. 技術難題解決：
負責處理檢測過程中的技術疑難問題，提供專業解決方案，如復雜工件檢測方法優化、缺陷判定爭議處理等。
跟蹤行業前沿技術（如數字化超聲檢測、相控陣檢測等），推動新技術、新設備的引進與應用。
5. 設備與標準管理：
管理NDT檢測設備（如超聲波探傷儀、射線檢測儀、磁粉探傷機等）的校準、維護及臺賬更新，確保設備狀態良好。
組織學習并貫徹國家及行業最新標準、法規，確保檢測工作合規性。
6. 跨部門協作與客戶溝通：
與生產、質量、研發等部門對接，協調檢測需求，參與產品質量問題分析與改進。
對接客戶及第三方審核機構，解答技術疑問，配合現場審核與報告提交。
二、任職要求
學歷與專業：
大專及以上學歷，材料科學與工程、機械工程、無損檢測、焊接技術等相關專業。
工作經驗：
5年以上無損檢測行業工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗，有電力，化工業從業背景者優先。
資質證書：
持有UT、MT、PT、RT Ⅲ級證書，PA.TOFD.ECT 二級者優先。
熟悉NDT相關國際/國內標準（如ISO 9712、ASME V、GB/T 12604等）。
專業技能：
精通至少2種以上無損檢測方法的原理、操作及結果分析，具備獨立設計復雜檢測方案的能力。
熟練使用NDT檢測設備及數據分析軟件（如超聲成像系統、射線數字成像DR/CR等）。
綜合能力：
具備優秀的團隊領導能力、技術決策能力及問題解決能力，能承受一定工作壓力。
良好的溝通表達能力與跨部門協作意識，可獨立對接客戶及外部機構。
三、任職資格
專業深度：對無損檢測技術有系統性認知，能預判潛在質量風險并提出預防措施。
管理素養：具備目標導向思維，能制定清晰的團隊KPI，推動技術標準化與流程優化。
學習能力：關注行業技術動態，主動學習新技術（如AI輔助檢測、自動化檢測設備應用等）。