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            更新于 9月25日

            績效考核專員(雙休)

            5000-8000元
            • 臺州路橋區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源管理員人力資源服務
            工作內容:
            1、協助建立并落實公司績效考核體系,包括目標設定、監督評估和獎懲機制等;
            2、參與績效數據的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持;
            3、組織和協調各部門的績效考核工作,確保考核結果的公正和客觀;
            4. 組織和實施績效獎懲措施,并對結果進行跟蹤和匯報;
            5、制定和更新績效管理相關政策、流程和制度,保證其符合法規和公司的實際需要;
            6、定期開展績效培訓和輔導,促進團隊成員的共識。
            崗位要求:
            1、大專以上學歷,3年及以上績效管理相關工作經驗,工商管理,人力資源管理相關專業優先;
            2、具備扎實的績效管理知識,能夠獨立完成績效評估相關工作;
            3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協調;
            4、注重細節,具備較強的分析和解決問題的能力。

            工作地點

            臺州市-路橋區-海昌路濱海工業區海昌路1188號

            職位發布者

            應智煒/人事

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            公司Logo浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
            浙江吉鑫祥叉車制造有限公司,成立于2006年,經營范圍為叉車及門架總成、叉車屬具及叉車配件、蓄電池搬運車、液壓搬運車、旅游觀光車、液態工程機械設備研發、制造、銷售,發動機銷售。占地面積150余畝,廠房面積8萬平米。公司積極引進吸收國際先進叉車制造企業的技術和管理,開拓創新,開發出具有吉鑫祥風格的系列叉車產品,在叉車行業塑造出高端、綠色、環保、節能的品牌形象。公司聘請著名影星何政軍為長期形象大使。綜合實力進入中國叉車制造業前十強。吉鑫祥叉車在2010年度被評為國家高新技術企業,2011年被評為浙江省最具有價值投資100強等榮譽稱號。公司以“投入、忠誠、主動、勤奮”為企業精神,創建充滿活力的企業文化。公司始終堅持“持續改進、追求卓越,提供優質產品和服務,讓用戶滿意”的宗旨,順應中國制造業發展需要,建立多個具有競爭優勢和增長潛力的專業市場,為長三角、珠三角等生產制造業上下游資源整合和分工協作提供專業的增值服務,通過創新驅動傳統產業轉型升級,為企業持續發展注入源頭活力。公司不僅是國家重點高新技術企業,還培育了1個省級研發中心、1個國家火炬計劃,同時年申報專利達10個以上。吉鑫祥叉車正努力打造具有強勢品牌文化、強大綜合實力、躋身于國內制造業的一流企業行業。
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