崗位職責:
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜:
2、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施:
4、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、推動公司理念及企業文化的形成;
6、負責子公司行政工資的開展(包含但不限于食堂、宿舍、會議等后勤工作)
任職要求:
1、大專以上學歷,有飼料行業工作經驗者優先考慮。
2、有3年以上人資、行政管理工作經驗。
3、人力資源成本管控,管理體系建設優化,組織架構/職級體系設計優化。
4、人力資源規劃,招聘與配置搭建。
5、具備較強的領導能力和判斷決策能力、計劃和執行能力。