培養(yǎng)方向：管理人員
培養(yǎng)方式：
1、根據(jù)公司安排，在理貨員/導(dǎo)購崗位輪崗學(xué)習(xí)2-6個月；
2、輪崗期考評通過人員，公司安排具體管理崗位。
晉升方向：儲備干部→課長→處長→店長
任職資格：
1、學(xué)歷專業(yè)：35歲以內(nèi)，大專（含）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗：應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可，1年以上超市、餐飲等相關(guān)零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能力素質(zhì)：思路清晰，表達(dá)清楚，認(rèn)真細(xì)致。
企業(yè)福利：
1、快樂向上的工作氛圍；
2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資；
3、繳納社會保險五項；
4、帶薪年假；
5、豐富多彩的文體活動；
6、內(nèi)部競聘及晉升空間；
7、定期能力提升培訓(xùn)；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利