核心工作內容：
1：開拓目標客戶群體，并建立良好人際關系；獲取建設工程項目信息，對接關鍵人，完成檢測業務洽談。
2：完成上級指派的：市場調查、客戶拜訪、項目開發與跟蹤結算等工作，完成業績指標。
3：做好檢測服務執行過程中內外部協調溝通工作。
崗位要求：
1、有強烈的目標感，具備一定抗壓能力，有良好的溝通協調、社交能力。
2、執行力強，愿意按照公司要求對工作做計劃，抓細節，不斷進行復盤改進。
3、有一定的學習能力，能快速掌握基本檢測知識，掌握一般辦公軟件及公司系統的基本操作，不斷突破自我的精神。
4、有駕照、熟悉本地交通、有建筑工程相行業關經驗者優先。
崗位說明：（福利：五險一金、外勤高溫補貼、午餐補貼、國定大假、帶薪年假）
1、試用期3-6個月，綜合薪酬（初、中、高）6K、8K、10K，具體看面試情況定檔定薪，會綜合社會經驗、溝通能力、業務經驗、執行力、學歷能力等。
2、試用期綜合薪酬（過程考核），對應上級指派核心工作完成情況（無業績考核），按完成百分比計算薪酬，主要涉及拜訪率（每月25-30家次）、指派的客戶對接情況、指派的項目開發和維護是否到位，基本上都是可完成過程目標。 未完成的會被1-2扣分（銷售需滿足公司基本工作要求）。
3、考慮行業特殊性，業務周期較長，試用期不做業績要求，給新人累計經驗、客戶關系、項目積累。
4、轉正按試用期綜合評定重新定檔。綜合薪酬80%，仍為過程考核。 20%為業績考核， 公司針對不同級銷售，下達不同業績指標（35/45/55）W， 完成指標得到對應業績考核薪酬， 超額可或翻倍薪酬，最高3倍（完成160%）。 銷售可自愿調整業績考核比例，30-40%，越高比例，超額薪酬越高，最高6倍（40%比例-完成160%）
5、業務范疇：溫州各縣市區，最好自帶交通工具（方便業務拓展）， 交通費用需自理。
6、業務開拓方式：拜訪為主、公司指定客戶或項目資源+個人自拓
7、我們的主要客戶群體有：政府各級建設投資平臺單位、 事業單位、各級鄉鎮街道城建辦、新建擴建企事業單位、房屋開發商、施工單位等
9、業務類型：是關于建筑工程整個建設過程中的一系列檢測服務
10、主要工作內容：需要不斷的接觸開發目標客戶群體，獲取對方的建設項目信息，找到關鍵人，洽談檢測業務，簽單和收款，需接收客戶應酬。
11、剛來業務資源問題：公司會分配一定的客戶資源給你開發拓展， 也會給與一些現有檢測項目讓你熟悉整個業務流程，同時根據客戶維護接洽拓展出新的項目，當然也需要你慢慢有自我市場業務開拓能力。
12、入行難度問題： 我們的現有銷售以前都不是做這個行業的，甚至也有外地人員，雖然需要接洽政府、平臺公司，但公司也會給與一定的資源和幫助，同時任何銷售業務都需要做客戶關系，都是想通的。
13、試用期工作入門問題： 來了團隊經理和公司都會做專業知識和業務開發的培訓和幫帶，試用期公司主要看和考核的也是工作過程，不做結果考核。