職位描述：
1、根據區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，指導區(qū)域督導及管理人員完成區(qū)域的預算與經營計劃、業(yè)績指標，以保證各門店的落地執(zhí)行；
2、根據區(qū)域經營結果，分析預算與經營計劃、銷售、毛利、費用、利潤、核心人員流失率、勞效、坪效等，以提升區(qū)域經營業(yè)績；
3、根據公司營運及營銷標準，統(tǒng)籌區(qū)域的營運管理、營銷策劃與執(zhí)行、門店價格形象、客戶服務與客訴處理等事項，提升區(qū)域運營能力；
4、根據公司安全管理標準，統(tǒng)籌區(qū)域內食品安全與質量、消防安全、設備安全等方面的經營安全管理，保障門店安全運營；
5、統(tǒng)籌區(qū)域內、外部關系的處理，處理區(qū)域內各種突發(fā)事件，維護企業(yè)的品牌形象
6、推動區(qū)域內的團隊建設，統(tǒng)籌區(qū)域內各級干部的儲備、培訓、考核、評估，搭建干部梯隊培養(yǎng)體系
7、完成領導交辦其他事項
職位要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型連鎖超市的高層管理工作經驗；
2、具有商超門店運營的思維模式，豐富的商品知識，商品意識及市場判斷能力強，擅長超市運轉流程；
3、有較強的領導技巧和才能，熟練掌握企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有良好的管理理念和戰(zhàn)略思維；
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
5、有較強的危機管理意識和能力；
6、具有一定財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力。