崗位職責:
1、根據公司的戰略需求,制定具體計劃和措施方案,落實并完成公司下達的各項任務有效執行,滿足公司戰略需求。
2、根據公司的開發需求,進行養戶開發、穩定現有養戶的發展,監控養戶的生產情況,完成年度的出欄任務,滿足公司開發需求。
3、根據部門生產任務目標要求,有計劃安排豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等上報,使養戶豬廠正常生產。
4、根據養殖管理要求,落實豬只飼養環節中的各項管理規定和技術指導,使公司與養戶協調發展,滿足養殖需求。
5、根據養殖管理要求,審批客戶開戶審批及養殖合同的簽訂,使公司與農戶的合作順利進行,滿足殖需求。
6、根據養殖管理規定,及時完成肉豬的回收、養戶結算的審批申請,總結批次生產情況,并提出合理建議,滿足養殖需求。
7、根據養殖管理規定,對損害公司利益行為的養戶進行跟蹤處理,讓服務部工作正常運轉。
8、根據養殖管理規定,監控服務部的生產安全及生物安全,滿足安全生產相關要求。
9、根據養殖業務規劃,做好服務部與公司個各部門及當地政府相關部門和豬廠的溝通、協調工作,使養殖業務順利開展。
10、根據部門業務開展需要,組織進行目標分解、部門團隊建設、部門預算管理、制度流程建立與完善及跨部門溝通協調工作,保證部門工作有序開展。
職位要求:
1、本科及以上學歷,動物醫學、動物科學、畜牧獸醫等相關專業;
2、熱愛農牧事業,認同神農集團企業文化;
3、3年及以上服務部經理崗位及管理工作經驗;
4、具備較強的時間計劃能力及工作組織協調能力;
5、能從團隊整體利益出發考慮問題,能夠以開放的心態對待合作者,善于發現他人優點;與團隊成員共享信息,并相互提供具有建設性的幫助;
6、具備較強的持續學習能力,能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
7、具備較強的工作創新能力,利用公司內部外部資源,主動創造新的工作技巧和方法,提出創造性解決問題的方法。
福利待遇:
1、薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補貼:節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金; 3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。 總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展(國內外培訓機會)+職業晉升(15-20K) 3-5年 本科