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            更新于 9月27日

            口服液KA執行經理(普洱)

            4000-8000元
            • 普洱思茅區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            面銷渠道銷售區域銷售醫藥行業醫藥制造醫藥批發/零售
            華世丹企業成長理念:
            如果你是鷹,華世丹為您提供展翅翱翔的天空,讓您成為雄鷹;
            如果你是龍,華世丹將為您提供寬闊的海洋,讓您成為蛟龍!
            華世丹擁有完善的素質模型,鶴立雞群的鶴的產品,我們誠邀卓爾不群的卓越的您的加入!
            華世丹薪酬原則:
            三萬年薪不算少,百萬年薪不算多,能力決定豐厚的收入。
            我們擁有長大高的獨家產品,市場潛力非常大。
            華世丹經過10多年研究發現好藥應該符合“長、大、高”這三大特點。分別是:
            長:第一是全國獨家無爭,第二是系統專利保護,第三是著名企業制造。阿膠強骨是個長線品種,不是個短線品種。阿膠強骨是華世丹利用自主知識產權研發的國家三類新藥。它的產品名稱、劑型、組方都是全國獨家的,并具有國家發明專利保護。這三個特點就說明阿膠強骨是一個長線產品,是兄弟分家分不走帶不走的,可以長久合作下去。
            大:所謂大字就是產品的適應癥之多,適用人群之廣,市場用量之大,最后到他的市場空間大。第一療效確切上乘,第二藥品適應癥廣,第三藥品依從性高,第四常年高人均量,第五優品提高信譽,這五點是描述一個產品的大字。
            高:是指產品的利潤高,產品價格合理。價格合理是一個產品多種品種療效的特性所帶來的。
            崗位職責:
            1、協助公司總經理制定公司的發展戰略、銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
            2、全面負責零售市場KA客戶管理,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
            3、全面負責KA部門的團隊管理工作;
            4、計劃、協調零售市場門店銷售工作中所需的各種物料、宣促用品及時到位,并監督執行、分析;
            5、針對全省不同的銷售區域,進行客戶調研、分析、研究,挖掘有潛力的客戶;
            6、協調公司各部門相關的工作項目,及時解決銷售工作中的各類問題,保證KA客戶、團隊銷售工作有序開展。
            任職要求:
            1、大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
            2、具有五年以上市場營銷或KA客戶管理工作經驗;
            3、具有較強的市場開拓與銷售技能;
            4、具有較強的客戶溝通能力,擅于組織各種客戶活動,具備良好的交際能力;
            5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
            6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
            7、有一定的連鎖藥店的數量和資源并且成功對接率達到90%以上,有很好的醫藥行業人際資源。
            職位福利:五險一金、節日福利、定期體檢、全系統培訓、帶薪年假

            工作地點

            思茅區普洱大商匯

            職位發布者

            白女士/人力資源部

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo新疆華世丹藥業股份有限公司
            華世丹始終以“造好藥,為人類”的宗旨服務于社會和廣大消費者,堅持以“品牌戰略”為經營原則,注重管理與技術的雙重創新,深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發技術、市場智策、市場營銷、管理模式和企業文化建設等方面都走到新疆制藥業前列,成為新疆制藥業的研發技術輻射源、管理模式輻射源和企業文化輻射源。藥品研發:“新品研發”是現代企業持續發展的根本動力。多年來,公司投入大量的“人、財、物、智”用于藥品研發,目前已形成了多層次、多類型的產品研發群。并且通過對先導化合物進行化學結構修飾,進行化學藥品1.1類新藥研究,與國內尖端技術水平同步接軌,有部分研究課題已列入國家重大項目,是新疆醫藥行業的佼佼者。營銷網絡:疆內市場已形成密集型的營銷網絡,全國已建成合理的營銷網點,并以穩健的步伐走出國門、邁向世界。形成了不同產品群的營銷模式與營銷團隊,并以“信息營銷”、“精細化的專業推廣營銷”成為行業的領跑者,初步建成與形成了符合國內外發展趨勢的營銷網絡與模式,為公司高速發展奠定堅實基礎。人資管理:人力資源管理實施“職業經理人”規劃體系,建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉化體系,運用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則,將員工個人目標與企業戰略目標有機結合,找到它們榮辱與共、同頻共振的結合,創造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中,勵精圖治,千錘百煉,創造了行業一個又一個的奇跡:2001年由華世丹生產的新疆第一瓶輸液出口至中亞國家至目前大輸液產品占據新疆市場絕對份額,人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產品可達6.5瓶。2002年疆內第一家獨立設置博士后科研工作站的企業。未來,華世丹藥業的企業目標是創中華一流藥業,打造百年華世丹。由此,“我們需要與我們共同學習、探索、成長的人、我們需要誠實、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰的人、我們需要比我們更強的人!”◆如果你是鷹,華世丹為您提供展翅翱翔的天空,讓您成為雄鷹;◆如果你是龍,華世丹為您提供廣袤無垠的海洋,讓您成為蛟龍!◆人都是要做事業的,而做事業的人都以職業經理人為最高目標;合格的職業經理人應擁有成長模型,而華世丹擁有完善的職業經理人素質模型,科學的企業文化理念,每年多次精英系列培訓,專業論壇,為您提供優秀的成長平臺!誠邀卓爾不群的您加入!誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹!
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