一、崗位職責
1、進行日常設備選用及安裝。
2、收集數據、調查故障發生原因，并采取持續改善，改進設備等措施防止故障再次發生， 提供設備的運轉率。
3、指導設備保管部門進行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并 將技術指導文書化。
4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的管理法規，具備先進的設 備管理理念， 保持設備的完好，提供設備的效能，保證產品的產量和質量。
5、完成領導安排其他的臨時性任務。
二、任職要求。
1、應/往屆本科及以上學歷，機械類、自動化等相關專業。
2、有意從事醫藥化工行業，具有創新，現代思維新型人才。
3、具備良好的溝通能力、表達能力、協調能力、抗壓能力。
4、能吃苦耐勞，心態積極向上；有相關實習經歷或工作經歷者優先。
5、黨員、學生會干部、班干部、組織能力較強者優先。
三、培養模式
1、雙通道晉升渠道，兩條晉升通道可以相互轉換
技術類晉升通道：新骨干-----工程師----副主任工程師----主任工程師----高級工程師。
管理類晉升通道：新骨干-----車間班組長----車間副主任/部門科長----車間主任/部門副經理---部門經理。
薪資待遇
本科綜合薪資10-12W，碩士綜合薪資13-18W，博士綜合薪資30-40W，優秀人員薪酬可以面談，上不封頂。
四、福利待遇
（1）五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金。
（2）免費食宿：為大學生提供免費食宿。
（3）無息借款：公司建有人才公寓，為公司評定的工程師及以上，骨干提供當地首套房首付無息借款。
（4）春節假期：年休假三周左右（約20天）。
（5）優秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等數十種獎勵。